10月14日，舍得酒業發布2022年限制性股票激勵計劃(草案)，該激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票不超過116.91萬股，涉及的標的股票約占該激勵計劃公告日公司股本總額的0.35%。
其中，關于解除限售期的條件中提到，第 一個解除限售期業績考核目標為2022 年營業收入不低于 59.4 億元或 2022 年歸母凈利潤不低于 14.0 億元，第二個解除限售期目標為 2023 年營業收入不低于 74.1 億元或 2023 年歸母凈利潤不低于 15.7 億元，第三個解除限售期目標為2024 年營業收入不低于 100.2 億元或 2024 年歸母凈利潤不低于 20.5 億元。
記者對股票激勵計劃的重點內容進行了梳理——
一，關于激勵對象。本激勵計劃涉及的激勵對象共計 284 人，約占截止到 2021 年 12 月 31 日公司在冊員工總數 6630 人的 4.28%，包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員以及核心骨干員工。
二，關于授予價格。公告顯示，限制性股票來源于定向發行的公司 A 股普通股股票，授予價格為 69.04 元/股。從今天的收盤價格來看，舍得酒業的股價為137.65元/股，本次的授予價格約為當前股價的50%。
三，關于有效期。公告提到，本激勵計劃的有效期為自限制性股票授予登記完成之日起至限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過 48 個月。
四，關于解除限售期的條件。若達到限制性股票的解除限售條件，限制性股票將在未來48個月內分三批解除限售，解除限售的比例分別為33%、33%、34%。具體解除限售業績考核目標如下圖所示：
公告中明確指出，本次本員工持股計劃的目的是為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住人才，充分調動公司及子公司骨干員工的積極性，將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益有效結合，使各方共同關注公司的長遠發展，助推公司戰略目標落地。
微酒注意到，上半年，舍得酒業實現營收超30億，繼續保持“雙位數”穩增長，顯然，在穩增長的背后，企業為助力動銷也做出了相比去年更大的投入。在消費疲軟的大環境下，白酒市場進入擠壓式競爭狀體，而舍得酒業得以在近幾年的保持著高增長，離不開其對人才的重視和任用。
有專業人士對此評價道：限制性股票激勵計劃是成熟的上市公司常見機制。本次激勵計劃內容充分說明，舍得酒業認可公司經營核心團隊取得的成績。同時設置確定性的股票激勵目標，體現出公司激勵核心管理人才、堅定發展的決心。激勵措施將有效吸引及留住專業管理人才及核心骨干，充分調動其積極性和創造性，提升團隊凝聚力和企業核心競爭力，確保公司發展戰略和經營目標的實現，讓舍得酒業上下一心，堅定向前發展。（文章來源：微酒）
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