http://www.677639.com/baijiuzs/ 2020-01-13 閱讀數:1146
1月10日,新疆伊力特實業股份有限公司2020年經銷商大會在新疆伊寧召開。公司高管、酒宇公司、相關職能部門負責人以及各地經銷商參加了此次會議。黨委副書記、紀委書記陳志遠主持會議。
在這場以“敢打 敢拼 敢贏”為主題的年度大會上,伊力特公司系統總結了2019年的營銷工作,并對2020年銷售工作做了詳細闡述。
整場會議的內容可概述為:2019年是伊力特的基礎建設年,除市場建設外,同時也強調產品質量建設、品牌建設和技改項目建設的持續夯實。這一年,伊力特將緊緊圍繞高質量的發展目標,繼續堅持“穩中求進”的營銷工作總基調,做大總量,做優質量!2020年,伊力特堅持聚焦營收、利潤目標,持續奮斗,著力補短板、強弱項,打好市場拓展、品牌升級、質量改進、項目建設、企業改革。
黨委委員、副總經理盧揚對2019年銷售工作進行了回顧,2019年各項指標保持了穩中有進的良好勢頭,完善營銷組織職能,成立市場管理部;打造九大明星單品;借勢CBA廣匯男籃,提升伊力特品牌形象;對產品升級迭代,進一步提升了伊力特品牌勢能;加大打假力度,導入二維碼溯源系統,實施品牌維權、防竄溯源,減小假貨對公司產品帶來的沖擊。
黨委書記、董事長陳智強調,能否完成2020年的工作目標任務來源于四個關鍵。一是進一步提升品牌度,擴大市場占有率和銷售額;二是面對形勢和任務的變化,持續深化營銷體制的變革;三是實現高質量發展,創造和諧共贏的發展新局面,還需進一步優化經銷商結構;四是穩住大局和勢頭,改出新的格局和動能。
2020,伊力特公司營銷工作這樣布局:
強化公司直銷的地位和作用:2020年要大幅提高自營規模,堅定踐行“立足新疆,發力”的核心戰略。通過聚焦核心區域,打造樣板市場,進行前置性投入和系統化深耕,以點帶面,實現伊力特在疆外市場新突破。
提升品牌形象:要做強品牌、做新文化,創新方法狠抓品牌塑造,、多角度、多維度開展好品牌推廣、傳播好英雄文化,引導消費者樂于購買、喜歡飲用;深度拓展與廣匯集團合作領域和層次,加大媒體宣傳、賽事轉播、專用產品開發等方面的合作力度,在提升伊力特品牌和可克達拉城市形象上持續發力,積極拓展在可市的投資和產業合作。
強化廠家主導作用:加強市場統籌,全局一盤棋,由經銷商自報任務轉變為公司根據總體發展思路下達年度計劃。強化公司直銷的地位和作用,以品牌運營公司為主導,以資本為紐帶,整合資源,實施“握拳”戰略,深入疆外市場。
強化產業招商,壯大經銷商隊伍:進一步完善招商工作機制,加強工作領導,主要面向陜西、河南、江蘇、廣東、福建、湖南等省區,大招商、招大商,重點招有實力、有資源、有渠道、管控強的大商,堅定不移推進產品和品牌出疆,進一步提高內地市場占比。
繼續清理產品條碼:按照劃出的“及格線”,堅決清理名稱、包裝、酒質、價格不對等的產品,清退體量小、對主銷產品影響負面的同質化產品,大幅削減多余產品條碼,保護主線產品及核心經銷商。推進第二批明星產品授牌活動,從門頭、專柜、陳列等方面加大對授牌店支持。
升級優化產品結構:抓住消費升級機遇,不斷滿足高品質消費訴求,堅持高質高價、優質優價,拉開不同系列產品價格,對一二線消費群體,繼續升級伊力王酒、壹號窖、伊力老窖口感、酒質,不斷向上占據價值鏈高端;確保伊力特曲、伊力大曲品質可靠、穩定,保證消費者的忠誠度;針對三線以下消費群,用價格更優惠的優質產品“下沉下去”,吸引追求高性價比的人群。
加強團隊管理,完善人才梯隊建設:人才的培養是未來參與市場競爭的核心,伊力特將與各位經銷一起共同加強人才培養,提升技能,為伊力特未來發展奠定堅實的基礎。(來源:酒業家)
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